1つのグループ会社やチームをクローズアップして、強みと魅力に迫る「OUR TEAM」。今回紹介する（株）ワールドビジネスサポート(WBS）は、 グループのシェアードサービス部門であり、特例子会社として障がいのある人もない人も共に働きやすい環境づくりを目指しています。
ワールドグループの障がい者雇用については以前MOVING記事でも紹介しましたが、ここ最近では、彼らの多様な強みを活かし、業務委託内容も多岐に渡るようになっています。

今回のMOVINGでは、それぞれの得意分野を活かし、グループの中でより重要な役割を果たしている業務内容の一部をご紹介します。グループの皆さんにも改めて知っていただくことで、自チームの業務改善に役立てていただけたらと思います。

特例子会社とは？

「特例子会社」とは、「障がい者の雇用の促進及び安定を図るため、事業主が障がい者の雇用に特別の配 慮をした子会社」で、厚生労働大臣から認定を受けた会社を指します。

ワールドビジネスサポート（WBS） は、グループのシェアードサービス部門として経理や人事、総務、事業支援などを行っています。また、特例子会社として障がい者雇用にも積極的に取組んでいます。

現在WBS社員の1/3以上がチャレンジド（障がいのある）メンバーです。ワールドグループ20社で適用する雇用人数の合計は166名（うちWBS雇用は126名）で、2024年6月度雇用率は2.88%。障がい者雇用率は民間企業の法定雇用率2.5％を上回っています。

各事業から請けている多種多様な業務

WBSのチャレンジドメンバーは、メールセンターやビル清掃業務、食堂やFikaFika運営などの主業務の他に、各事業からの依頼業務にも積極的に取組んでいます。

＜WBSチャレンジドメンバーが携わっている業務内容＞

✔商品の検針・発送
商品を検針機にかける→出荷伝票を発行→倉庫などに出荷
（※シューラルー、タケオキクチなど）

✔スタジオ用商品の検収
ささげ撮影用にメーカー様より届いた商品と仕入れ伝票の照合→スタジオ納品
（※ファッション・コ・ラボ、オペーク ドット クリップなど）

✔販促物の発送
DM、カタログ、プレゼントなど販促物の配分・梱包・発送

✔SDGsワークショップ用材料準備
SDGs推進室が主催するワークショップ用の残布のカット作業・発送
（※SDGs推進室）

✔グループ工場からの依頼
工場から届いた裁断くず（布と紙）の分別、カット、計量と管理
（※フレンチブルー、ワールドインダストリーファブリック、WP2など）

その他、各種伝票計上、ファイリング、データ取り込み・集計など
（※）は依頼元事業の一例

他にもこんなことができます！

社内イベントのケータリングや大量の処理業務など、WBSに依頼できる業務の一部をご紹介します。（※内容やボリュームによってその都度相談）

＜FikaFikaカフェへの依頼＞
✔社内での懇親会用ケータリング（人数上限あり）
✔贈り物のお菓子の詰め合わせ
✔社内会議のおにぎりセットなどの軽食、ドリンクのポット提供
✔展示会でのドリンクのポット提供

✔下げ札セット、梱包、発送
✔納前検品
✔大量のシール貼り、受け渡し伝票作成、マスタ修正
✔生地カット、スワッチ作成など

問い合わせ先：中野栄二さん　enakano@world.co.jp　
＜中野さんコメント＞手先が器用なチャレンジドメンバーもいます。単純だけどボリュームがある業務などありましたらぜひご相談ください！

最後に、今回お話を伺ったWBS定着支援チームの平田さん。以前は店舗での商品管理でチャレンジドメンバーと共に業務をしていたそう。その経験を活かしてグループの取組みに尽力されています。

株式会社ワールドビジネスサポート
企画管理部 人事定着課 定着支援チーム
平田 晋也さん

＜平田さんのコメント＞
ワールドグループの障がい者雇用は特例子会社WBSが中心となり実施しております。バックオフィス系の業務に加えて、オフィス清掃、メールセンター業務、物流サポート、カフェ運営のほか、SDGsの取り組みとして自社縫製工場で出た端切れ生地をパルプと混ぜ合わせたを混抄紙（こんしょうし）の生産業務の一部も担うなど、ファッション企業らしい職域開発を行なっています。

現在は、グループ全体で業務改善やペーパーレス化なども進み、今までの業務を続けられる環境も少なくなり、障がいメンバーの業務にも変化対応が求められるようになりましたが、現場の業務支援者であるジョブコーチ（WBS社員）が個々の障がい特性とマッチした仕事をつくり、事業貢献につなげています。

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『共に働く』

私たちの職場では、ビル内の清掃やメールセンターからの配達、食堂、FikaFikaカフェなど、日々顔を合わせる多くの仲間がいます。これらの職務に従事するメンバーは、私たちの職場環境を支える大切な存在です。個々の役割は異なりますが、すべての仕事が連携し合い、私たちの業務を円滑に進めるために欠かせない存在ですよね。『共に働く』仲間として、お互いを認め合うことはワールドグループ内に、意識的にサポートし合う文化を育むことにもつながります。
全ての仲間が快適に働ける環境を整え、互いに支え合う！そうすることで共に成長し、グループをさらに強固なものにしていきましょう。
（MOVING編集部）